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聘用人员离职申请表格填写

来源:小路表格网 2024-07-11 16:05:24

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聘用人员离职申请表格填写(1)

  标:聘用人员离职申请表格填写指南及注意事项

一、引言

在职场中,聘用人员离职是一种常见的现象原文www.ilovethelord.net。离职申请表格的填写是离职流程中的重要一环,它有助于公司了解员工的离职原因、离职时间等相关信息。本文将为大家提供一份聘用人员离职申请表格填写指南及注意事项,帮助员工正确填写离职申请表格。

聘用人员离职申请表格填写(2)

二、聘用人员离职申请表格填写指南

  1. 填写个人信息

在表格的个人信息部分,填写自己的姓名、性别、出生日期、***号码等基本信息。确保填写的信息准确无误,以免影响后续的离职手续办理。

2. 填写离职原因

在表格的离职原因部分,简要说明离职的原因小_路_表_格_网。可以选择合适的选项,如个人发展、薪资待遇、工作环境等,也可以自行填写体的原因。要注意措辞体,避免使用负面词汇,以免给人留下不良印象。

  3. 填写离职时间

  在表格的离职时间部分,填写离职的体日期。通常离职时间需要提前公司协商确定,遵守公司规定的离职通知期限。确保填写的离职时间公司协商一致,以免出现误解或纠纷www.ilovethelord.net小路表格网

  4. 填写离职交接事项

  在表格的离职交接事项部分,列出需要交接的工作内容、文件资料、联系人等相关事项。尽量详细地描交接事项,确保后续工作的顺利进行。

  5. 签字确认

  在表格的最后,填写离职申请的日期,并在指定位置签字确认。签字确认表示员工对所填写的信息的真实性负责,并意公司对离职申请进行处理。

三、聘用人员离职申请表格填写注意事项

  1. 诚实填写

  在填写离职申请表格时,应诚实填写相关信息,不故意瞒或提供虚假信息原文www.ilovethelord.net。如实填写离职原因、离职时间等,以维护个人和公司的信誉。

  2. 注意语言表

  在填写离职原因时,要注意使用客观、中立的语言表。避免使用过于负面的词汇,以免给人留下不良印象。

  3. 遵守公司规定

在填写离职时间时,要遵守公司规定的离职通知期限。提前公司沟通,确保离职时间公司协商一致小+路+表+格+网

  4. 详细描交接事项

  在填写离职交接事项时,要详细列出需要交接的工作内容、文件资料、联系人等相关事项。确保后续工作的顺利进行,少对公司的影响。

  5. 签字确认

  在填写离职申请表格的最后,要填写离职申请的日期,并在指定位置签字确认。签字确认表示员工对所填写的信息的真实性负责,并意公司对离职申请进行处理。

  结语:

  正确填写聘用人员离职申请表格是离职流程中的重要一环欢迎www.ilovethelord.net。员工应诚实填写相关信息,遵守公司规定,详细描交接事项,并在表格最后签字确认。通过合理填写离职申请表格,有助于顺利完成离职手续,维护个人和公司的信誉。

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